Deine Bewerbung hat
sieben Sekunden.
Nutzen wir sie.
So lange schaut eine Personalverantwortliche im Schnitt auf einen Lebenslauf, bevor sie entscheidet: weiterlesen oder weglegen. Wir sorgen dafür, dass in diesen Sekunden das Richtige ins Auge fällt.
Unterlagen kostenlos prüfen lassen
Die meisten Bewerbungen scheitern nicht am Können. Sie scheitern daran, dass niemand es erkennt.
Zwei Menschen, derselbe Werdegang, völlig unterschiedliche Rückmeldungen. Der eine schreibt auf, was in seiner Stellenbeschreibung stand. Die andere schreibt auf, was der Betrieb davon hat. Der Unterschied ist keine Frage von Talent oder Sprachgefühl – es ist eine Frage der Perspektive, und die kann man lernen.
Am schnellsten sieht man das an konkreten Beispielen. Die folgenden drei stammen aus echten Coachings – Namen und Zahlen sind geändert.
Drei Zeilen, dreimal derselbe Mensch
Links steht, was Bewerber üblicherweise schreiben. Rechts steht dasselbe – nur so, dass man es zu Ende liest.
„Zuständig für Warenannahme und Lagerhaltung.“
„Warenannahme für ein Lager mit rund 4.000 Artikeln. Zwei neue Kollegen eingearbeitet, Fehlerquote dauerhaft unter einem Prozent.“
Zahlen machen den Unterschied„2019–2022 Familienzeit.“
„2019–2022 Elternzeit. Daneben ehrenamtliche Kassenführung im Sportverein und Abschluss eines Buchhaltungskurses (IHK).“
aus der Lücke wird eine Zeile„Hiermit bewerbe ich mich auf die von Ihnen ausgeschriebene Stelle, die ich mit großem Interesse gelesen habe.“
„Sie suchen jemanden, der Ihre Schichtplanung in den Griff bekommt. Genau das habe ich vier Jahre lang für 30 Mitarbeitende gemacht.“
erster Satz = wichtigster SatzWie wir dahin kommen
Die Reihenfolge ist kein Zufall. Wer beim Layout anfängt, baut am Ende alles noch einmal um.
Wir lesen deine Unterlagen wie ein Personaler
Ehrlich und ohne Schönfärberei: Was funktioniert, wo hört jemand auf zu lesen, was fällt hinten runter.
Wir holen raus, was du für selbstverständlich hältst
Kollegen eingearbeitet, schwierige Kunden beruhigt, jahrelang zuverlässig gewesen – solche Dinge stehen in fast keinem Lebenslauf. Dabei sind es genau die, nach denen Betriebe suchen.
Wir legen deine Positionierung fest
Aus vielen Fähigkeiten wird eine klare Aussage: Dafür stehst du. Ab hier ist deine Bewerbung nicht mehr austauschbar.
Wir bauen die Unterlagen neu
Lebenslauf, Anschreiben, Layout, dazu Beratung zum Bewerbungsfoto. So gebaut, dass du sie für jede weitere Stelle in Minuten anpassen kannst – und dass sie auch durch digitale Bewerbungsportale kommen.
Wir üben das Gespräch
Mit echten Fragen, auch den unangenehmen: Lücken, Kündigungsgründe, Gehalt. Einmal laut ausgesprochen verlieren die meisten davon ihren Schrecken.
Fünf Dinge, die du woanders nicht bekommst
Vor allem nicht von einer Vorlage aus dem Internet.
Warum dein Gutschein hier richtig ist
Wir arbeiten in Kooperation mit der TASys GmbH, einem bundesweit AZAV-zertifizierten Bildungsträger. Nur zertifizierte Träger dürfen AVGS-Maßnahmen durchführen – das ist die Voraussetzung dafür, dass Agentur für Arbeit und Jobcenter deinen Gutschein bei uns anerkennen.
Was Teilnehmende uns am häufigsten fragen
Schreibt ihr meine Bewerbung für mich?
Wir schreiben sie gemeinsam. Der Inhalt kommt von dir – sonst steht am Ende eine Bewerbung da, die im Vorstellungsgespräch nicht zu dir passt. Formulierung, Struktur und Layout machen wir zusammen.
Ich habe Lücken im Lebenslauf. Ist das schlimm?
Lücken sind normal – Krankheit, Familie, Arbeitslosigkeit, eine gescheiterte Selbstständigkeit. Entscheidend ist, wie du sie einordnest. Verschweigen fällt auf, erklären nicht. Das zweite Beispiel oben zeigt, wie so etwas aussehen kann.
Brauche ich überhaupt noch ein Anschreiben?
Das hängt vom Betrieb ab. Manche verzichten inzwischen darauf, viele mittelständische Arbeitgeber in der Region erwarten es weiterhin. Wir bereiten beides vor, dann bist du in jedem Fall gerüstet.
Was ist der Unterschied zum Jobcoaching?
Im Jobcoaching klären wir, wohin es beruflich gehen soll. Hier bauen wir die Unterlagen für dieses Ziel. Wenn die Richtung schon feststeht, bist du richtig.
Braucht mein Lebenslauf ein Foto?
Pflicht ist es nicht. In Deutschland ist ein professionelles Foto trotzdem noch üblich und wirkt bei vielen Arbeitgebern positiv. Wir beraten dich, worauf es ankommt – das Foto selbst macht ein Fotograf.
Bekomme ich die Dateien am Ende mit?
Ja, alle bearbeitbaren Dateien. Damit passt du deine Unterlagen für jede weitere Stelle selbst an, ohne wieder bei null anzufangen.
Ist das wirklich kostenlos?
Mit einem gültigen AVGS-Gutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters ist das Coaching in der Regel vollständig kostenfrei für dich. Wir helfen dir auch bei der Beantragung.
Kann ich das Coaching online machen?
Ja, vor Ort in Aschaffenburg genauso wie online per Teams. Gerade das Überarbeiten von Unterlagen funktioniert online sehr gut, weil wir gemeinsam auf dasselbe Dokument schauen.
Schick uns deinen Lebenslauf. Wir sagen dir ehrlich, wo es hakt.
Das Erstgespräch kostet dich nichts und verpflichtet zu nichts.
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