Jobcoaching Aschaffenburg – AVGS Coaching
Jobcoaching mit AVGS

Nicht irgendein Job.
Der nächste, der passt.

Ob in deiner Branche oder in einer neuen: Wir sortieren gemeinsam, was du kannst, wo es dafür in der Region einen Markt gibt und wie du da hinkommst.

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Sieben Menschen in Arbeitskleidung verschiedener Berufe stehen nebeneinander: Straßenreinigung, Medizin, Pflege, Handwerk, Bauleitung, Gastronomie und Büro
Handwerk, Pflege, Gastro, Büro – aus jeder Branche

Die meisten, die zu uns kommen, haben kein Bewerbungsproblem. Sie haben ein Zielproblem.

Sie bewerben sich seit Monaten – mal hier, mal dort, ein bisschen von allem. Und genau daran scheitert es. Wer nicht weiß, wohin er will, kann auch nicht überzeugend erklären, warum ausgerechnet er dorthin passt.

Deshalb fangen wir vorne an. Was hast du in den letzten Jahren tatsächlich gemacht, welche Fähigkeiten stecken darin, und welche davon funktionieren auch in einer anderen Branche? Diesen Punkt unterschätzen fast alle: Was sich für dich nach Alltag anfühlt, ist auf dem Arbeitsmarkt oft genau das Gesuchte.

Daraus ergibt sich eine von zwei Richtungen: Du bleibst in deiner Branche und wir ändern die Strategie – andere Zielunternehmen, andere Ansprache, der verdeckte Stellenmarkt statt nur Jobportale. Oder ein Branchenwechsel ist die tragfähigere Option, etwa wenn körperlich schwere Arbeit auf Dauer nicht mehr geht oder ein Berufsbild wegbricht. Beides schauen wir uns nüchtern an, mit Zahlen aus dem regionalen Arbeitsmarkt statt mit Bauchgefühl.

Vier Ausgangslagen – erkennst du dich wieder?

Diese vier Situationen kommen bei uns am häufigsten durch die Tür.

Jobsuche

Du bewirbst dich – und es kommt nichts zurück

Du weißt, was du kannst, aber die Absagen häufen sich oder es meldet sich gar niemand. Meist liegt das nicht an dir, sondern daran, wo und wie du suchst.

  • Zielunternehmen statt Massenbewerbung
  • Zugang zum verdeckten Stellenmarkt
  • Klare Einschätzung deiner Chancen
weniger Bewerbungen, bessere Treffer
Ab 45

Du merkst, dass dein Alter zum Thema wird

Plötzlich wird aus dreißig Jahren Erfahrung ein Nachteil, und Absagen kommen ohne Begründung. Das ist real – und man kann etwas dagegen tun.

  • Erfahrung als Argument formulieren, nicht als Alter
  • Branchen finden, die genau diese Erfahrung suchen
  • Alternativen, an die du bisher nicht gedacht hast
  • Umgang mit Gehalts- und Altersfragen im Gespräch
Erfahrung ist ein Argument, kein Makel
Wiedereinstieg

Du willst zurück – nach Familienpause oder Reha

Nach einer längeren Unterbrechung ist die Hürde selten das Fachliche. Es ist die Frage, wie du die Lücke erklärst und was zeitlich überhaupt machbar ist.

  • Die Lücke im Lebenslauf souverän erklären
  • Teilzeit- und Wiedereinstiegsmodelle
  • Belastbarkeit ehrlich einschätzen
  • Schritt für Schritt statt Sprung ins kalte Wasser
in deinem Tempo, nicht im Tempo der Behörde
Orientierung

Du stehst am Anfang: Schule oder Studium fertig

Abschluss in der Tasche, aber kein Berufsbild vor Augen. Berufsorientierung heißt hier: ausprobieren, eingrenzen, entscheiden.

  • Interessen und Stärken herausarbeiten
  • Berufsbilder kennenlernen, die passen könnten
  • Ausbildung, Studium oder Direkteinstieg abwägen
erstmal wissen, was es überhaupt gibt

Was du am Ende in der Hand hast

Kein Zertifikat für die Schublade, sondern fünf Dinge, mit denen du weiterarbeiten kannst.

1
Ein Berufsziel
Konkret genug, um es in einem Satz zu sagen.
2
Eine Liste von Zielbetrieben
Firmen aus der Region, bei denen du realistisch ankommst.
3
Deine Suchstrategie
Wo du suchst, wen du direkt ansprichst, in welcher Reihenfolge.
4
Geübte Gespräche
Selbstvorstellung, Lücken, Gehalt – einmal laut gesagt.
5
Ein Plan mit Terminen
Nächste Schritte, die zu deiner Lebenssituation passen.

Woran wir dabei arbeiten

Wir klären

  • deine aktuelle berufliche Situation
  • Stärken und bisherigen Werdegang
  • übertragbare Kompetenzen für andere Branchen
  • Chancen auf dem regionalen Arbeitsmarkt

Wir unterstützen

  • bei einem erreichbaren Berufsziel
  • bei Suchstrategie und Zielunternehmen
  • beim Wiedereinstieg nach einer Pause
  • bei der Vorbereitung auf den Bewerbungsprozess

Du gewinnst Sicherheit

  • in der beruflichen Neuorientierung
  • in Gesprächen mit Arbeitgebern
  • im Umgang mit Jobportalen und Netzwerken
  • in deiner Selbstpräsentation

Wir sitzen hier – und wir kennen den Markt hier

Von Aschaffenburg aus – unserem Standort – erreichen wir das gesamte Umland: Hanau, Alzenau, Kahl, Karlstein, Hösbach, Obernburg und Miltenberg. Das Coaching findet wohnortnah statt oder alternativ online per Teams.

Das ist kein Standortgerede, sondern ein handfester Vorteil: Wer weiß, welche Betriebe in Unterfranken gerade einstellen und wo Personal knapp ist, baut eine Strategie, die tatsächlich funktioniert.

1

Direkte Kontakte zu Firmen in der Region

Wir sind regional vernetzt und wissen häufig von Stellen, bevor sie ausgeschrieben werden.

2

Kenntnis der Arbeitsmarktlage vor Ort

Industrie, Logistik, Handwerk, Pflege, Handel – wir wissen, wo aktuell wirklich gesucht wird.

3

Kurze Wege statt Anfahrt nach Frankfurt

Termine in Aschaffenburg oder wohnortnah – und wenn es eng wird, online per Teams.

4

Zusammenarbeit mit Agentur und Jobcenter

Wir sind als Coaching-Einheit gelistet und kennen die Abläufe rund um den AVGS.

Wir arbeiten in Kooperation mit der TASys GmbH, einem bundesweit AZAV-zertifizierten Bildungsträger. Nur zertifizierte Träger dürfen AVGS-Maßnahmen durchführen – deshalb erkennen Agentur für Arbeit und Jobcenter deinen Gutschein bei uns an.

Was Teilnehmende uns am häufigsten fragen

Ich bin über 50 – lohnt sich das überhaupt noch?

Gerade dann. Der Arbeitsmarkt ab 45 läuft anders: weniger über Stellenportale, mehr über Netzwerk, Direktansprache und übertragbare Erfahrung. Genau das üben wir – und in vielen Branchen in Unterfranken wird erfahrenes Personal gesucht.

Ich will die Branche wechseln. Geht das in meinem Alter noch?

Häufiger, als die meisten denken. Entscheidend ist, welche deiner Fähigkeiten übertragbar sind und wie du sie einem fremden Arbeitgeber verständlich machst. Genau daran arbeiten wir.

Was ist der Unterschied zum Bewerbungscoaching?

Hier klären wir, wohin es beruflich gehen soll. Im Bewerbungscoaching bauen wir die Unterlagen für dieses Ziel. Viele machen beides nacheinander.

Ich komme aus einer längeren Pause zurück. Ist das ein Problem?

Nein. Eine Familienpause oder eine Reha-Phase lässt sich erklären – man muss es nur tun können, ohne sich zu rechtfertigen. Das üben wir, zusammen mit Modellen für einen schrittweisen Wiedereinstieg.

Vermittelt ihr mir direkt eine Stelle?

Wir sind keine Arbeitsvermittlung. Wir bereiten dich darauf vor, selbst die passende Stelle zu finden und zu bekommen – und geben Hinweise, wenn wir von offenen Stellen in unserem Netzwerk wissen.

Ist das Jobcoaching wirklich kostenlos?

Mit einem gültigen AVGS-Gutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters in der Regel vollständig. Wir helfen dir auch bei der Beantragung.

Wie viele Termine sind das?

Das richtet sich nach deinem Gutschein und deinem Bedarf. Wir klären das gemeinsam vor dem Start, damit du weißt, worauf du dich einlässt.

Kann ich das Coaching online machen?

Ja, vor Ort in Aschaffenburg genauso wie online per Teams – praktisch, wenn du aus Hanau, Alzenau, Miltenberg oder Obernburg kommst.

Was, wenn ich mich eigentlich selbstständig machen will?

Dann bist du beim Gründercoaching richtig – wir verweisen dich gerne weiter.

Erzähl uns, wo du gerade stehst

Im Erstgespräch klären wir, ob Jobcoaching für dich das Richtige ist – kostenlos und ohne Verpflichtung.

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oder schreib uns an info@avgs-aschaffenburg.de